top 10 nhà cái uy tín tin nhắn hàng đầu

Nhóm top 10 nhà cái uy tín bảo tồn môi trường toàn cầu là một trong những vấn đề quản lý quan trọng của nó và nhằm mục đích đóng góp vào việc thực hiện một "xã hội bền vững" thông qua các hoạt động kinh doanh của nó Cụ thể, để đáp ứng với sự nóng lên toàn cầu, với tư cách là một nhà điều hành kinh doanh, người xử lý nhiều sản phẩm yêu cầu quy trình bắn, chẳng hạn như bánh xe và bánh mài công nghiệp, chúng tôi liên tục làm việc để giảm sử dụng năng lượng với mục đích giảm CO2 Kể từ khi thành lập, công ty của chúng tôi có lịch sử sản xuất nội bộ của bộ đồ ăn phương Tây, và chúng tôi cũng thiết kế lò nung của riêng mình để sử dụng trong quá trình bắn Trong thiết kế và phát triển các cơ sở sản xuất, việc theo đuổi tiết kiệm năng lượng và hiệu quả cao luôn là một đề xuất và chúng tôi đã tập trung vào việc giảm tác động môi trường của các quy trình sản xuất của chúng tôi Chúng tôi đã tích lũy công nghệ nóng hồng ngoại và cung cấp các sản phẩm thân thiện với môi trường như máy sưởi có thể được làm nóng với mức tiêu thụ nhiên liệu thấp, cho khách hàng cả ở Nhật Bản và nước ngoài, góp phần vào hiệu quả cao, tiết kiệm năng lượng và tiết kiệm không gian trong sản xuất

Nhóm top 10 nhà cái uy tín đang tiếp tục đóng góp cho xã hội cả trong nước và quốc tế Được thành lập vào năm 1972 tại Sri Lanka, Công ty sản xuất phần mềm Table (NLPL) chịu trách nhiệm sản xuất với tư cách là nhà máy chính trong kinh doanh phần mềm bàn, và là trung tâm tương tác với xã hội xung quanh và cư dân địa phương Họ đã cung cấp hỗ trợ cho các trường học và bệnh viện, hiến máu và thăm viện dưỡng lão, và thông qua các hoạt động này, họ đã làm sâu sắc tình bạn với chính phủ Sri Lanka
Ngoài ra, một phần của địa điểm tại trụ sở của top 10 nhà cái uy tín (Thành phố Nagoya, tỉnh Aichi) được mở cho công chúng là "Rừng top 10 nhà cái uy tín" Khu rừng này là một cơ sở thúc đẩy du lịch công nghiệp, đóng góp cho môi trường và đánh giá cao cộng đồng địa phương và thu hút khoảng 350000 du khách mỗi năm, và vào năm 2019, số lượng du khách lên tới 7 triệu Đây là một nơi thư giãn cho công dân, với các bảo tàng và phòng trưng bày, và sẽ được mở như một địa điểm sơ tán tạm thời cho những người không thể trở về nhà trong trường hợp xảy ra thảm họa

Nhóm top 10 nhà cái uy tín cam kết tạo ra một nơi làm việc an toàn, thoải mái và bổ ích, nhận ra rằng bảo vệ sự an toàn và sức khỏe của tất cả người dân làm việc là nền tảng quan trọng nhất ưu tiên tất cả các hoạt động của công ty chúng tôi Ý tưởng cơ bản về phong cách làm việc là chỉ khi bạn cân bằng công việc và cuộc sống cá nhân, bạn mới có thể đạt được kết quả tốt trong công việc và đạt được một cuộc sống cân bằng Ngoài ra, mỗi nhân viên làm việc trong các trường hợp khác nhau và công ty chịu trách nhiệm tạo ra một môi trường nơi tất cả nhân viên có thể làm việc mà không phải lo lắng Kể từ năm 2017, chúng tôi đã làm việc để cải thiện các hệ thống hỗ trợ cân bằng công việc và cuộc sống, và đã thực hiện các sửa đổi cho "Hệ thống nghỉ việc chăm sóc", "Hệ thống nghỉ phép hàng năm", hệ thống "chăm sóc và chăm sóc trẻ em", hệ thống hỗ trợ điều trị mới "" và xóa bỏ "hệ thống nghỉ phép hàng năm"
Một điều quan trọng khác trong việc thúc đẩy cải cách phong cách làm việc là cải thiện hiệu quả công việc và đạt được kết quả không thay đổi ngay cả trong một khoảng thời gian ngắn Nhóm top 10 nhà cái uy tín đang làm việc trên cả cải cách phong cách làm việc và các hoạt động tăng cường sản xuất Lý tưởng là tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người không cần phải làm thêm giờ và nơi mọi người có thể thúc đẩy thời gian làm thêm và sử dụng nghỉ phép, bởi tất cả các nhân viên tham gia vào bộ phận sản xuất và công nghệ, bằng cách theo đuổi tiêu chuẩn hóa công việc, loại bỏ sự bất khả thi, lãng phí và không đồng đều và công việc đa năng

Chúng tôi đã tích cực làm việc về sự đa dạng kể từ khi thành lập Trong những năm gần đây, chúng tôi đã tăng tốc các hoạt động của mình bằng cách đặt mục tiêu thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động Do kết quả của việc thúc đẩy các hoạt động kể từ năm 2016, tỷ lệ tuyển dụng nữ đã đạt được với giá trị đáng kể là 44% so với mục tiêu của các vị trí bán hàng hành chính 30% và 32% so với mục tiêu 20% vị trí kỹ thuật Mục tiêu tuyển dụng cho khóa học chung, được thiết lập để tăng số lượng các nhà quản lý nữ, đã đạt 42 sinh viên, 1,4 lần Họ không chỉ tăng tỷ lệ tuyển dụng, họ còn thúc đẩy sự hiểu biết về hệ thống thông qua việc thiết lập một hệ thống phát triển nghề nghiệp dựa trên tiền đề nghỉ chăm sóc trẻ em và công việc chăm sóc trẻ em, cần thiết cho nhân viên nữ tiếp tục làm việc, thực hiện đào tạo cho cấp trên và nhân viên nữ, và tạo ra "sổ tay để cân bằng giữa công việc và trẻ em"
Ngoài ra, từ tháng 4 năm 2019, chúng tôi sẽ tiếp tục thúc đẩy các nỗ lực cải thiện hơn nữa môi trường tại nơi làm việc và nhận ra năng lực và phát triển nghề nghiệp dựa trên "Kế hoạch hành động mới được xây dựng dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ"