Tính trọng yếu
Tại Tập đoàn nhà cái uy tín icu, chúng tôi mong muốn đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội bằng cách hiểu rõ các vấn đề và nhu cầu xã hội, đồng thời liên tục cung cấp giá trị mới, ngay cả trong thời đại mà nhiều thứ đang thay đổi nhanh chóng, chẳng hạn như biến đổi khí hậu, sự phát triển của công nghệ cũng như những thay đổi trong lối sống và giá trị của con ngườiHướng tới hiện thực hóa VISION2030 (điều chúng tôi muốn đạt được vào năm 2030), tính trọng yếu (vấn đề quan trọng) mà nhóm của chúng tôi nên ưu tiên là ``giảm tác động đến môi trường'' ``liên tục cung cấp giá trị mới'' và ``cung cấp sản xuất chất lượng và an toàn'' Chúng tôi đang thúc đẩy quản lý bền vững với mục đích hiện thực hóa một xã hội bền vững và liên tục cải thiện giá trị doanh nghiệp bằng cách xác định sáu lĩnh vực: cung cấp sản phẩm ổn định, ``theo đuổi một xã hội thịnh vượng'' ``cải thiện sự gắn kết của nhân viên'' và ``tăng cường quản trị một cách bền vững''
Quy trình xác định các vấn đề ưu tiên
- Trích xuất vấn đềXác định các vấn đề về môi trường, xã hội và quản trị trong khi tham khảo các nguyên tắc quốc tế như tiêu chuẩn GRI, SASB và SDG
- Đánh giá tầm quan trọng của vấn đềTiến hành thảo luận tại một nhóm đặc nhiệm gồm đại diện của từng bộ phận trong công ty và tiến hành khảo sát nhân viên và khách hàng
- Ánh xạ các vấn đề quan trọngLập bản đồ và đánh giá theo hai trục: “Tầm quan trọng đối với công ty” và “Tầm quan trọng đối với các bên liên quan”
- Chi tiết sáng kiến và thiết lập mục tiêuĐặt sáng kiến và mục tiêu cụ thể cho các vấn đề được đánh giá là có tầm quan trọng cao
- Giải phápGiải quyết vấn đề trọng yếu được xác định tại cuộc họp Hội đồng quản trị
Tính trọng yếu (vấn đề quan trọng)
Sáng kiến cụ thể
Giảm tác động tới môi trường
Trái đất chúng ta đang sống đang phải đối mặt với nhiều vấn đề môi trường khác nhau như biến đổi khí hậu và ô nhiễm môi trườngTập đoàn nhà cái uy tín icu tin rằng việc quan tâm đến môi trường là nền tảng của quản lý bền vững và đã coi việc bảo vệ môi trường toàn cầu là một trong những vấn đề quản lý quan trọng của mìnhCO hướng tới chuyển đổi sang một xã hội ít carbon2
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | mục tiêu 2027 |
|---|---|---|
| Giảm tác động đến môi trường [Các mục SDG liên quan] |
CO2Giảm lượng khí thải | CO2Lượng khí thải: 53000 tấn trở xuống (giảm 45% so với năm 2018) |
| Giảm bớt những món đồ không cần thiết | Lượng phát thải vật liệu không mong muốn trên mỗi đơn vị doanh số: giảm 6% (so với năm 2024) | |
| Cung cấp sản phẩm thân thiện với môi trường | Tỷ lệ sản phẩm thân thiện với môi trường trong doanh số bán sản phẩm mới: 70% trở lên |
Liên tục cung cấp giá trị mới
Ngay cả trong thời đại mà nhiều thứ đang thay đổi nhanh chóng, chẳng hạn như biến đổi khí hậu, tiến bộ công nghệ cũng như những thay đổi trong lối sống và giá trị của con người, chúng tôi hy vọng đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội bằng cách hiểu rõ nhu cầu của xã hội, xác định các lĩnh vực tăng trưởng và liên tục cung cấp các sản phẩm và dịch vụ mớiTrong khi tận dụng thế mạnh của nhà cái uy tín icu, chúng tôi sẽ tiếp tục cung cấp giá trị mới với tốc độ nhanh chóng đồng thời tích cực cộng tác với các công ty và trường đại học khác
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | Mục tiêu 2027 |
|---|---|---|
| Liên tục cung cấp giá trị mới [Các mục SDG liên quan] |
Cung cấp sản phẩm mới | Tốc độ tăng trưởng doanh số bán sản phẩm mới: 45% (so với năm 2024) |
| Tạo giá trị mới | Sử dụng đổi mới mở | |
| Tăng cường năng lực phát triển công nghệ cốt lõi | Số lượng bằng sáng chế nắm giữ: tăng 15% (so với năm 2024) | |
| Thúc đẩy đổi mới trong quy trình kinh doanh | Trực quan hóa, hiệu quả và tinh tế của quy trình kinh doanh sử dụng công nghệ số, thúc đẩy sử dụng MI, thiết lập chương trình phát triển nguồn nhân lực DX |
Các liên kết liên quan
Nguồn cung cấp sản phẩm an toàn, chất lượng cao ổn định
Để tiếp tục là một công ty nhận được sự tín nhiệm và tin cậy của các bên liên quan, điều cần thiết là phải đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ để có thể sử dụng một cách an toàn và yên tâmTập đoàn nhà cái uy tín icu nỗ lực cung cấp nguồn cung cấp sản phẩm chất lượng và an toàn ổn định bằng cách thúc đẩy các hoạt động cải tiến chất lượng và quản lý chuỗi cung ứng nhằm cung cấp kịp thời và đáng tin cậy những sản phẩm chất lượng mà khách hàng yêu cầu
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | Mục tiêu 2027 |
|---|---|---|
| Nguồn cung cấp sản phẩm an toàn, chất lượng cao ổn định [Các mục SDG liên quan] |
Đẩy mạnh hoạt động nâng cao chất lượng | Số sự cố sản phẩm: 0 |
| Số lượng khiếu nại: Giảm 30% (so với năm 2024) | ||
| Tăng cường hệ thống đảm bảo chất lượng | ||
| Thúc đẩy hoạt động mua sắm bền vững | Xác định rủi ro liên quan đến việc mua nguyên liệu thô, phụ tùng, vv và thực hiện các biện pháp đối phó | |
| Chia sẻ, phổ biến và quảng bá các nguyên tắc mua hàng: Thực hiện liên lạc với các đối tác kinh doanh quan trọng ít nhất mỗi năm một lần |
Các liên kết liên quan
Theo đuổi một xã hội hạnh phúc
Sức khỏe đề cập đến hạnh phúc theo nghĩa rộng là sự hài lòng không chỉ về thể chất mà còn về tinh thần và xã hội, và Tập đoàn nhà cái uy tín icu tiến hành các hoạt động kinh doanh với mục đích đạt được hạnh phúc cho tất cả mọi ngườiMặc dù toàn cầu hóa có khả năng làm tăng khả năng các công ty vi phạm nhân quyền, nhưng chúng tôi sẽ tôn trọng nhân quyền của tất cả mọi người, làm cho mọi người và xã hội hạnh phúc thông qua các hoạt động kinh doanh của mình và theo đuổi một xã hội thịnh vượng bằng cách cùng thịnh vượng
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | mục tiêu 2027 |
|---|---|---|
| Theo đuổi một xã hội hạnh phúc [Các mục SDG liên quan] |
Cung cấp sản phẩm chăm sóc sức khỏe | Tỷ lệ bán hàng: 10% trở lên |
| Tôn trọng nhân quyền | Thẩm định nhân quyền thực tế | |
| Đóng góp cho cộng đồng địa phương | Tổ chức sự kiện để làm phong phú thêm không gian ẩm thực Cung cấp địa điểm cho các chuyến tham quan nghiên cứu xã hội |
Các liên kết liên quan
Cải thiện sự gắn kết của nhân viên
Tập đoàn nhà cái uy tín icu tin rằng việc tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên làm việc và hoàn thành nhiệm vụ là động lực thúc đẩy các hoạt động của công ty chúng tôiNgoài việc cải thiện sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên, chúng tôi mong muốn cải thiện sự gắn kết của nhân viên, điều này sẽ giúp tăng hiệu quả kinh doanh bằng cách tạo ra một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên, với tính cách và giá trị đa dạng, có thể tận dụng kinh nghiệm và kỹ năng của mình, mạnh dạn đương đầu với những thử thách khó khăn và có cơ hội phát triển, bất kể chủng tộc, quốc tịch, giới tính, độ tuổi, khuyết tật, vv
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | mục tiêu 2027 |
|---|---|---|
| Cải thiện sự gắn kết của nhân viên [Các mục SDG liên quan] |
Nâng cao sức khỏe tinh thần và thể chất của nhân viên | Tỷ lệ thu hút kỳ nghỉ có trả phí: 75% trở lên |
| Tổng rủi ro căng thẳng: 100 trở xuống | ||
| Tạo dựng môi trường làm việc nơi mọi người có thể làm việc hăng say | Theo dõi và cải thiện điểm tương tác của bạn | |
| Đo lường và cải tiến liên tục sự phát triển/sự hài lòng trong nghề nghiệp thực tế | ||
| Tạo dựng nền văn hóa tôn trọng sự đa dạng | Tỷ lệ nam giới nghỉ chăm con: 75% trở lên | |
| Số lượng quản lý nữ: tăng 20% (so với năm 2024) Số lượng quản lý nữ: tăng 20% (so với năm 2024) |
Các liên kết liên quan
Tăng cường quản trị bền vững
Quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro là nền tảng cơ bản cho sự tồn tại của công ty và rất cần thiết để tăng giá trị doanh nghiệpĐể thực hiện quản lý công bằng và minh bạch, cần tiếp tục cải tiến cơ chế quản trị, dự đoán nhiều rủi ro và có biện pháp đối phóTập đoàn nhà cái uy tín icu đặt mục tiêu tăng cường quản trị một cách bền vững bằng cách duy trì và củng cố các hệ thống đưa ra quyết định cũng như phản ứng nhanh chóng và linh hoạt trước những thay đổi trong môi trường kinh doanh cũng như các hệ thống giám sát quản lý và thực thi
| Tính trọng yếu | Chi tiết sáng kiến | mục tiêu 2027 |
|---|---|---|
| Tăng cường quản trị bền vững [Các mục SDG liên quan] |
Tăng cường hệ thống quản trị | Nâng cao hiệu quả hoạt động của ban giám đốc |
| Tăng cường nền tảng của hệ thống thúc đẩy quản lý bền vững | ||
| Tăng cường hệ thống quản lý rủi ro | ||
| Nâng cao bảo mật thông tin | Tăng cường các biện pháp vật chất, kỹ thuật và con người | |
| Tuân thủ triệt để | Thiết lập hệ thống giáo dục tuân thủ |
Các liên kết liên quan
